En skriftlig alkohol- och narkotikapolicy tydliggör hur arbetsplatsen vill hantera frågor kopplat till alkohol och narkotika i den egna verksamheten. Tillsammans med  policydokumentet ska det finnas en handlingsplan som beskriver hur risker och uppkomna situationer konkret ska hanteras. Handlingsplanen syftar till att förebygga alkohol- och narkotikaproblem bland anställda och gäster.

Den lokala samordnaren hittar mallar till såväl alkohol- och narkotikapolicy som till handlingsplanen bland metodstödet.